CERTIFICATIONS

Charte
Développement durable et
responsabilité sociétale

 Notre société s’engage fermement à promouvoir le développement durable (DD) et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans toutes ses activités. Nous croyons que le respect de l’environnement, l’équité sociale et la croissance économique durable sont des piliers essentiels pour un avenir prospère.

Objectifs de la Charte

  • Minimiser l’Impact Environnemental : Réduire les impacts négatifs sur l’environnement en adoptant des pratiques durables.
  • Promouvoir l’Équité Sociale : Assurer des conditions de travail équitables et respecter les droits de l’homme.
  • Stimuler l’Économie Durable : Encourager des pratiques économiques responsables et soutenir l’économie locale.

Engagements Environnementaux

  1. Gestion Durable des Ressources
    • Favoriser l’utilisation de matériaux recyclés et renouvelables.
    • Mettre en œuvre des pratiques de gestion des déchets qui privilégient le recyclage et la réduction à la source.
  2. Certification Environnementale
    • Obtenir et maintenir des certifications environnementales reconnues (par exemple, EcoEntreprise).
    • Se conformer aux réglementations environnementales locales et nationales.

 

Engagements Sociaux

  1. Conditions de Travail Sûres et Équitables
    • Assurer la sécurité et la santé des travailleurs en respectant les normes de sécurité au travail.
    • Offrir des conditions de travail équitables, y compris des salaires justes et des horaires de travail raisonnables.
  2. Respect des Droits de l’Homme
    • Interdire le travail forcé, le travail des enfants et toute forme de discrimination.
    • Promouvoir les droits des travailleurs à se syndiquer et à négocier collectivement.

Engagements Économiques

  1. Pratiques Commerciales Éthiques
    • Adopter des pratiques commerciales transparentes et honnêtes.
    • Éviter toute forme de corruption ou de pratiques déloyales.
  2. Soutien à l’Économie Locale
    • Privilégier les fournisseurs et sous-traitants locaux pour réduire l’empreinte carbone liée au transport et soutenir l’économie régionale.
    • Collaborer avec des PME et autres entreprises locales.
  3. Innovation et Efficacité
    • Investir dans l’innovation pour améliorer l’efficacité des processus et réduire les coûts.
    • Être ouvert à l’adoption de nouvelles technologies et méthodes de travail durables.

Conclusion

Nous nous engageons à évaluer régulièrement les risques et les enjeux liés à la DD / RSE et à former nos collaborateurs dans ce sens.

Nous croyons que ces efforts collectifs contribueront à créer un avenir meilleur pour tous.

Date : 11.12.2024                                                                                    Sven Clot, Directeur